Il Comune di Sciacca ha indetto una selezione pubblica per titoli, per la costituzione di una cosiddetta “long-list di esperti” per il conferimento di incarichi esterni. E’ un avviso del Terzo Settore del Comune di Sciacca a firma del dirigente Nando Rapisardi.
Si tratta in particolare, di figure professionali per la realizzazione delle azioni previste dal Piano di Attuazione Locale, (P.A.L.) Quota Fondo Povertà 2021, nell’ambito territoriale del Distretto Socio Sanitario n.7 del quale Sciacca e’ comune capofila, costituito dai comuni di Menfi, Santa Margherita di Belice, Sambuca di Sicilia, Montevago, Caltabellotta.
Le figure professionali ricercate per un incarico di dodici mesi sono di sei assistenti sociali, 2 psicologi e due istruttori direttivi contabili.
L’Assistente Sociale e lo Psicologo, ciascuno nell’ambito delle proprie competenze, saranno chiamati a operare, relativamente ai beneficiari definiti quali nuclei familiari e altre persone in povertà.
Ciascun professionista, nell’ambito delle proprie competenze, sarà chiamato a gestire un numero di
progetti individualizzati di presa in carico di beneficiari ADI e di cittadini in difficoltà o in condizione e di povertà e svolgerà il ruolo di responsabile del progetto personalizzato nell’ambito dell’Equipe Multidisciplinare per la presa in carico dei nuclei familiari.
Per quanto riguarda la figura, invece di Esperto per Supporto Amministrativo, per il monitoraggio e la
rendicontazione, si occuperà di svolgere tutte le attività,connesse al processo di monitoraggio
procedurale, fisico e finanziario, necessarie a evidenziare lo stato di avanzamento del piano
d’intervento distrettuale e alla rendicontazione delle spese sostenute attraverso la piattaforma
ministeriale denominata “Sigma”.
- La domanda di partecipazione dovrà essere inviata esclusivamente per via telematica previa
registrazione nel Portale “InPa”. Al termine della procedura di selezione, la commissione giudicatrice stilerà una graduatoria alla quale si attingera’ per il conferimento degli incarichi.
