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Tag: diritti lavoratori

La parrucchiera saccense Antonella Scaduto dietro l’hair style del Google Camp

Cultura & Spettacolo
A guidare il team di bellezza è stata Antonella Scaduto, nota parrucchiera saccense, gia' con una lunga esperienza nell’hairstyling di eventi internazionali

Secondo modulo del depuratore a Sciacca: “Puntiamo alla bandiera blu” (Video)

Cronaca / Attualità
"Ci sono tantissimi specchi acquei della nostra città non fruibili - ha detto il sindaco, Fabio Termine - e adesso lo saranno".

Mansioni superiori e lavoro dipendente: quando scatta il diritto a promozione e stipendio più alto

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Informati sui diritti dei lavoratori riguardo le mansioni superiori lavoro dipendente e sulle condizioni per il riconoscimento del livello.

Legge 104, il datore di lavoro non può imporre le ferie al posto dei permessi: nuova conferma dalla Cassazione

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Scopri i diritti sui permessi legge 104. Non possono essere sostituiti da ferie obbligate, chiarisce la Corte di Cassazione.

Congedo parentale: le nuove regole INPS per il 2025, chiarimenti su limiti e indennità

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Scopri le novità del congedo parentale 2025: indennità all'80% per i lavoratori dipendenti per un massimo di tre mesi.

Permessi Legge 104: cosa deve sapere il lavoratore e quali sono i limiti per il datore di lavoro

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I permessi Legge 104 datore di lavoro offrono supporto fondamentale per chi assiste familiari con disabilità grave.

Ferie forzate dei lavoratori: quando il datore di lavoro può imporle e quali sono i limiti di legge

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Approfondisci il tema delle ferie forzate lavoratori: le circostanze legali e i diritti per un corretto utilizzo delle ferie.

Quesiti sul lavoro: tutto quello che c’è da sapere in vista del referendum dell’8 e 9 giugno

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Analisi dettagliate sui quesiti del referendum 2025, che riguardano licenziamenti e contratti a termine nel diritto del lavoro.

Formazione obbligatoria dopo l’orario di lavoro: legittima, ma sempre retribuita

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Informati sui diritti dei lavoratori riguardo alla formazione obbligatoria fuori orario di lavoro. È fondamentale che sia retribuita.

Licenziamento in malattia: scatta il licenziamento se il dipendente non rispetta il riposo e svolge attività incompatibili con la guarigione

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Licenziamento per malattia: la Cassazione stabilisce che anche la condotta scorretta può giustificare il licenziamento del dipendente.

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