14.3 C
Comune di Sciacca

Tag: diritto del lavoro

Assegno di mantenimento e social network: può aumentare se ostenti un tenore di vita elevato online

Gli Speciali
L'assegno di mantenimento social network è ora un tema legale. Scopri come il tuo comportamento online può impattare.

Niente Ztl a Palermo per le festivita’, La Galla: “Agevolare la mobilità durante maggiore afflusso “

Cronaca / Attualità
Il provvedimento sarà in vigore il 22, 23, 24, 29, 30 e 31 dicembre, con l’obiettivo di agevolare la mobilità dei cittadini e consentire una più agevole fruizione del centro storico durante i giorni di maggiore afflusso.

Condotta violenta anche fuori dal lavoro: legittima la doppia sanzione e la perdita della promozione

Gli Speciali
Un dipendente coinvolto in episodi di violenza può affrontare sanzioni severe. Leggi le implicazioni della condotta violenta lavoratore.

Ferie non godute: attenzione alla scadenza del 30 giugno 2025. Rischi per lavoratori e datori di lavoro

Gli Speciali
Comprendere le ferie non godute 2023 è fondamentale per evitare problemi legali e garantire il benessere lavorativo.

Referendum 8-9 giugno: cosa cambia per i lavoratori e i licenziamenti illegittimi

Gli Speciali
Il referendum lavoro 8 9 giugno 2025 propone importanti cambiamenti normativi. Scopri di più sui quesiti referendari da votare.

Malattie professionali, quando il datore di lavoro può essere ritenuto responsabile: cosa dice la Cassazione

Gli Speciali
Approfondisci la questione delle malattie professionali e le responsabilità legali del datore di lavoro per la salute dei dipendenti.

Quesiti sul lavoro: tutto quello che c’è da sapere in vista del referendum dell’8 e 9 giugno

Gli Speciali
Analisi dettagliate sui quesiti del referendum 2025, che riguardano licenziamenti e contratti a termine nel diritto del lavoro.

Licenziamento per giusta causa anche per fatti precedenti all’assunzione: la Cassazione conferma

Gli Speciali
Licenziamento per giusta causa: comportamenti gravi scoperti dopo l'assunzione possono compromettere il rapporto tra datore e lavoratore.

Parolacce e insulti: quando puoi senza rischiare una denuncia

Gli Speciali
Scopri quali insulti legalmente tollerati puoi utilizzare senza incorrere in sanzioni secondo la legge italiana.

Recent articles

spot_img

Risoluto.it è una testata giornalistica registrata al Tribunale di Sciacca al n. 02 del 11/11/2016.

Direttore responsabile: Giovanna Venezia


CONTATTI
+39 0925 198 0000
Risoluto: redazione@risoluto.it
Blue Owl: info@blueowl.it

Blue Owl s.r.l. Casa Editrice di Risoluto.it
Sede: Via Ovidio, 50 - 92019 SCIACCA (AG)
Cod. Fisc. 0282048 084 2 - P. IVA 0282048 084 2
Iscrizione R.O.C. n° 26389 N° R.E.A. Agrigento 208860

Privacy Policy
cookies

Copyright 2023 © Risoluto.it | Powered by Blue Owl Agency | TUTTI I DIRITTI RISERVATI.